Como coordenadores de atividades podem manter a paixão pelo seu papel no cuidado a idosos
Procurando maneiras de manter a paixão pelo seu trabalho e evitar o esgotamento profissional ou a fadiga por compaixão? Continue lendo!
Os diretores de atividades ocupam uma posição única. Eles trazem muita diversão, vida e significado para uma instituição de longa permanência ou casa de repouso. É uma função que realmente faz a diferença na vida dos idosos com quem você trabalha. Como resultado, ser um diretor de atividades é um trabalho maravilhosamente gratificante! Mas, para esclarecer, o fator recompensa pode depender muito de quão saudável é o ambiente de trabalho. Infelizmente, um ambiente de trabalho saudável nem sempre é a realidade.
Ou seja, ser um diretor de atividades nem sempre é só diversão. Os programas de atividades são a força vital da maioria das instituições de longa permanência. No entanto, os profissionais de atividades tendem a ser remunerados com salários mais baixos e precisam trabalhar com orçamentos menores, quando comparados a outras funções em instituições de cuidado.
O esgotamento do diretor de atividades pode ser causado por fatores como:
- Falta de clareza e limites em relação às responsabilidades do cargo
- Acumular muitas funções ao mesmo tempo - marketing, serviço de alimentação, transporte, planejamento de atividades, assistência, etc.
- Sentir-se desvalorizado e sem apoio de outros funcionários e da gestão
- Criatividade reprimida e perda de paixão
- Dificuldade em lidar e atender às solicitações de famílias, residentes e funcionários por conta própria (se não trabalhar com uma equipe de atividades)
- Cargas de trabalho pesadas e recursos cada vez menores
Esteja você se sentindo renovado ou um pouco exausto, você vai querer lembrar destas 7 dicas para manter a paixão pelo seu trabalho. Você pode baixar uma cópia para guardar aqui.
Para evitar o esgotamento do diretor de atividades:
Demonstre o valor do seu trabalho
Seja encontrando uma solução de software como o StoriiCare ou tornando-se um especialista em registros, considere quais dados seus supervisores gostariam de ver e acompanhe-os. Apresentar análises relacionadas às atividades pode fornecer evidências baseadas em dados sobre o motivo pelo qual você precisa de mais membros na equipe ou de um aumento no orçamento.
Visite Outra Instituição
Todos nós precisamos de um pouco de inspiração para reacender nossa criatividade de vez em quando! Visite outra residência e veja o que os Diretores de Atividades de lá estão fazendo. Converse com os residentes, observe o calendário de atividades deles, encontre ideias que o entusiasmem e incorpore-as ao seu programa.
Pratique a Integração com Equipes de Outras Áreas
Proteja-se da sensação de "estou sozinho nessa". Por exemplo, convide outros funcionários para trocar ideias durante um café. Leve alguns deles com você na próxima vez que for a uma loja de artesanato para pedir a opinião deles. Tente pensar em maneiras de mostrar a eles o quanto seu trabalho é valioso e o quanto a cooperação deles é importante. Acima de tudo, encontre um objetivo comum e colabore.
Busque Validação
Você se pega sempre preocupado com o que deu errado? Reflita também sobre o que deu certo! Procure pelos sorrisos. Preste atenção na linguagem corporal e nos comportamentos positivos daqueles a quem você atende. Isso pode lembrá-lo do que você faz bem e por que escolheu este trabalho. Concentre-se no positivo para validar suas próprias conquistas e fortalecer sua autoestima.
Continue se Educando
O aprendizado estimula a reflexão introspectiva, o que nos leva a buscar estratégias melhores e mais atuais para melhorar a execução das tarefas. Da mesma forma, a estimulação mental por meio da educação continuada oferece um caminho que pode evitar aquela mentalidade de "sempre a mesma coisa". Encontre um novo curso de certificação. Faça um workshop online. Participe de uma conferência.
Dê-se Permissão
Não há problema em agendar algo a cada dia ou semana que interesse a você! Isso lhe dá algo pelo que esperar. Além disso, pode servir como um lembrete do que o levou a se tornar um profissional de atividades em primeiro lugar. Acessar esses sentimentos regularmente ajudará você a manter a paixão pelo seu trabalho!
Encontre uma Nova Solução
Ter uma ferramenta nova e eficiente à disposição não traz apenas alívio, mas também produtividade! Provedores de software como o StoriiCare podem facilitar seu trabalho e economizar seu tempo, oferecendo recursos para registrar rapidamente as atividades dos residentes, criar calendários, conectar-se com as famílias, engajar os residentes e muito mais.
O StoriiCare pode ajudar
O StoriiCare é o SONHO de qualquer Equipe de Atividades.
Chega de papelada trabalhosa. Chega de passar horas aperfeiçoando a exibição de um calendário.
A StoriiCare oferece vários pacotes para atender a orçamentos de todos os tamanhos. Cada um permite que os usuários:
- Criem calendários personalizados facilmente em qualquer dispositivo inteligente
- Marquem rapidamente todos os participantes de uma só vez
- Registrem informações sobre os participantes (como humor, nível de engajamento, etc.)
- Exportem calendários para e-mail, impressão ou compartilhamento em uma TV
- Utilizem álbuns de mídia, playlists e outras ferramentas para fins de engajamento
Adicionem recursos que atendam às suas necessidades a partir daí.
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