Disparidades raciais no cuidado a idosos e o movimento Black Lives Matter

As disparidades raciais no cuidado a idosos estão bem documentadas. Como fornecedores de software de gestão de cuidados, acreditamos que vidas negras importam. Leia nossa declaração.

Posted on
August 7, 2024
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Vidas Negras Importam

Na StoriiCare, desenvolvemos software de gestão de cuidados sistemas para prestadores de cuidados. A maioria dos nossos clientes atua no setor de cuidados a idosos. No entanto, nosso objetivo é tornar nossos serviços acessíveis a prestadores de cuidados de todos os tipos, tamanhos e níveis de renda. Desde pequenas casas de repouso no Reino Unido até grandes comunidades de aposentados na Indonésia, de cuidados a portadores de HIV a serviços diários para pessoas com deficiência, de centros-dia para adultos grandes e etnicamente diversos a cuidados especializados em memória. Celebramos o fato de podermos trabalhar com e apoiar um grupo diversificado de prestadores de serviços. 

Muitas das empresas que temos o privilégio de ter como clientes são compostas por usuários, funcionários e gestores negros. Portanto, sentimos que é importante deixar claro:

Acreditamos que Vidas Negras Importam. Rejeitamos qualquer forma de racismo institucional, preconceito, discriminação, desigualdade ou violência contra qualquer pessoa devido à sua raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero ou histórico político, social ou econômico. Todo indivíduo BIPOC deve ter permissão para envelhecer com dignidade e justiça, e viver em uma sociedade livre de desigualdades.

Desigualdade Racial no Cuidado a Idosos

Reconhecemos que: 

Minorias em processo de envelhecimento terão menos opções sobre como e onde receber cuidados de longa duração. O legado do racismo no emprego e na propriedade de moradias contribuiu para disparidades de renda e riqueza. Consequentemente, isso limita as opções de cuidados de longa duração para idosos pertencentes a minorias. 

A disparidade racial de riqueza está se acelerando. 

Pesquisas indicam que, até 2029, 7,5 milhões de americanos não terão condições de pagar por uma residência assistida, mas terão renda alta demais para se qualificar para o Medicaid. 

Desses 7,5 milhões de americanos, espera-se que 83% dos lares de idosos afro-americanos tenham recursos domésticos insuficientes para viver seus anos restantes, em comparação com 53% dos brancos.

Trabalhadores afro-americanos são mais propensos do que trabalhadores brancos a dizer que se sentiram abandonados por colegas quando sob pressão no trabalho e mais alienados dos colegas, em geral.

Afro-americanos e outras minorias são mais propensos a viver em instalações com menos recursos, menores proporções de enfermeiros por paciente e indicadores de qualidade mais baixos.

Existem disparidades raciais em relação aos cuidados de fim de vida e ao controle da dor. Estatisticamente, afro-americanos têm menos probabilidade de serem avaliados e tratados para dor. Eles encontram mais dificuldade para aviar receitas devido à falta de cobertura de seguro. Além disso, porque farmácias em bairros mais pobres ou de minorias têm menos probabilidade de estocar opioides (1). Ademais, afro-americanos têm menos probabilidade de ter diretivas antecipadas de vontade ou de se inscrever em cuidados paliativos (2).

Nosso Compromisso no Combate ao Racismo no Setor de Cuidados

Para demonstrar nossa solidariedade e apoio, estamos: 

  1. Comprometidos em usar nossa plataforma para aumentar a conscientização sobre as desigualdades raciais no setor de cuidados a idosos. 
  2. Pedindo aos nossos clientes que trabalham diretamente com os usuários dos serviços que considerem: 
  • Usar nosso recurso de Análise para filtrar ações por etnia e gênero. Isso ajudará a observar se existem desigualdades ou preconceitos na sua prestação de cuidados.
  • Usar o StoriiCare para participar de história negra e atividades de reminiscência da era dos direitos civis e trabalhos de história de vida. Desde que você tenha consentimento e isso não desperte memórias traumáticas ou angustiantes para qualquer indivíduo.
  • Envolver-se em esforços de defesa por mudanças nas políticas.
  • Escrever sua própria declaração do movimento Black Lives Matter.
  • Responsabilizar sua gestão e liderança pela criação de um ambiente de trabalho seguro e livre de preconceito racial. Manifestar-se caso veja ou ouça algo injusto ou depreciativo. 

Recursos para abordar disparidades raciais no cuidado a idosos

Diverse Elders Coalition

National Caucus and Center on Black Aging

SAGE

Preparando-se para a reforma do financiamento de cuidados de longa duração: como as disparidades raciais podem ser abordadas?

CDC sobre disparidades na saúde de minorias

(1) Rizzuto e Aldridge, "Racial Disparities in Hospice Outcomes."

(2) Kimberly S. Johnson, "Racial and Ethnic Disparities in Palliative Care," Journal of Palliative Medicine 16, no. 11, (novembro de 2013): 1329-34.

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