7 Hábitos de Coordenadores de Atividades Altamente Eficazes

Os coordenadores de atividades são a alma das comunidades de cuidados. Não é de se surpreender que eles estejam entre os primeiros membros da equipe a sofrer com o esgotamento profissional. Aqui estão 7...

Posted on
August 7, 2024
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O papel dos Coordenadores de Atividades é frequentemente mal compreendido. Muitos têm a percepção de que este trabalho é apenas diversão e jogos. É claro que o trabalho em si é gratificante e prazeroso. No entanto, a função envolve muito mais do que apenas se divertir e ter ideias.

Os Coordenadores de Atividades equilibram responsabilidades diversas e abrangentes. Eles criam atividades que integram o cuidado e atendem a requisitos específicos, acompanham as preferências e capacidades de cada residente ou cliente e oferecem um atendimento atencioso. Frequentemente, eles se envolvem na construção de relacionamentos com famílias e outros visitantes, atuando como o rosto da comunidade de cuidados. Os Coordenadores de Atividades organizam orçamentos, materiais, locais, benefícios, resultados e transporte. Além disso, eles fazem a ligação com todas as funções no local de trabalho para atingir seus objetivos, muitas vezes trabalhando sozinhos ou com pouca assistência.

É importante que as pessoas que trabalham nesta função desenvolvam hábitos de trabalho saudáveis. Esses hábitos ajudarão a evitar o esgotamento e manter a satisfação no trabalho por mais tempo. O trabalho não apenas se tornará mais fácil e eficaz, mas esses hábitos garantirão que haja mais tempo e espaço para aproveitar as partes enriquecedoras da profissão.

Seja proativo ao buscar ajuda

Você não consegue nada que não peça. Pense no que você precisa para ser mais eficaz no seu trabalho. Você precisa de opiniões? Um aumento de orçamento? Informações sobre um residente? Mais cooperação da equipe de enfermagem? Considere o que o ajudaria a entregar os melhores resultados e, então, seja proativo ao buscar ajuda ou pedir o que você precisa.

Crie sua visão e declaração de missão

O que você pretende alcançar em sua função? Obviamente, você pode pensar em uma visão de longo prazo. No entanto, vale a pena pensar também no que você deseja obter de um projeto ou período específico. Considere escrever uma declaração de missão pessoal. Coloque essa declaração em algum lugar onde você a veja regularmente como um lembrete constante e uma luz guia.

Priorize

É muito fácil, nesta função, ser puxado para um milhão de direções. Aprender a dizer não quando necessário é a chave para o sucesso, pois permite que você se concentre em suas prioridades. Ao contrário da crença popular, o que parece mais urgente nem sempre é o que é mais importante. Todos os dias, avalie o que está em sua agenda e certifique-se de colocar "o que é mais importante em primeiro lugar".

Busque o benefício mútuo

Inevitavelmente, você se encontrará em uma situação em que seus desejos e necessidades conflitam com os de outra pessoa. Você pode não estar em sintonia com um residente, um familiar, a gerência ou um colega. Para praticar esse hábito, é essencial colocar-se no lugar do outro para que você possa encontrar situações que sejam mutuamente benéficas para ambas as partes. Certamente, isso nem sempre será possível. No entanto, tente pensar em maneiras de mostrar a eles o quão valioso é o seu trabalho e o quanto a cooperação deles é importante. Acima de tudo, encontre um objetivo comum e colabore.

Ouça primeiro, recomende depois

Os Coordenadores de Atividades são solucionadores de problemas ávidos. Eles tendem a possuir um impulso natural para tornar as coisas melhores para todos, manter a paz e criar um ambiente enriquecedor. Quando surge um conflito ou quando lhes apresentam o problema de alguém, pode ser fácil assumir rapidamente um papel de "resolvedor". Embora você possa querer responder com uma solução imediatamente, é importante ser proativo escuta ativa primeiro. Busque apenas entender primeiro. Espere. Então, busque ser compreendido depois que tiver tido tempo para reunir as informações apropriadas.

Pratique a arte da colaboração

Todos na comunidade de cuidados trazem suas habilidades e conhecimentos únicos. Uma equipe trabalhando em conjunto, em vez de um indivíduo, está melhor posicionada para oferecer os melhores resultados possíveis para os residentes ou usuários do serviço. É importante estar aberto às percepções e perspectivas de outras pessoas, ao mesmo tempo em que apresenta suas próprias ideias e experiência pessoal. Esse ambiente sinérgico e de colaboração cruzada é onde novas abordagens são descobertas e o sucesso acontece.

Preserve seu maior ativo

Qual é o seu maior patrimônio? VOCÊ! O autocuidado nesta função é extremamente importante. Só você sabe o que precisa para se renovar mental, emocional, física e espiritualmente. Falta inspiração criativa? Visite outra comunidade de cuidados e busque ideias. Sentindo-se desmotivado? Faça um curso de certificação ou participe de uma conferência para desenvolver suas habilidades. Precisa de mais tempo? Encontre um software de atividades que ajude a automatizar alguns dos seus processos, liberando sua agenda.

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